Führen mit Humor
Humorkompetenz und Perspektivenwechsel im Führungsstil
Einfühlungsvermögen, Kritikfähigkeit und Aufgeschlossenheit sind wesentliche Bestandteile der Führungskompetenz. Humor stellt ein zusätzliches Mittel in der Bewältigung von herausfordernden Gesprächs- und Führungssituationen dar. Mit Humor gelingt es eingefahrene Verhaltensmuster anders zu sehen und anders zu handeln. Dazu braucht es vor allem eine bewusste humorvolle Haltung, welche, je nach Persönlichkeitsstruktur und Situation, eine entsprechend unterstützende Wirkung hervorrufen kann.
Nutzen
- Den eigenen Humor-Führungs-Stil erkennen und optimal einsetzen
- Persönlichkeitsentwicklung durch Humorkompetenz
- Konfliktlösungsmöglichkeiten und Kommunikation mit Humor
- Konstruktiver und klarer Umgang mit Fehlern und Emotionen
- Eigene Humor-Ressourcen erkennen und stärken
- Authentisch und sicher auftreten
- Entwickeln von Gelassenheit in schwierigen Situationen
- Kennen lernen der Grundlagen von Körpersprache und Improvisation
- Verbesserter Umgang mit Konflikten und aggressivem Potential
- Erweiterung des eigenen Rollenrepertoires