Humorkompetenz und Perspektivenwechsel im Führungsstil

Humor ist die Fähigkeit oder Gabe, sich selbst und andere nicht über-ernst zu nehmen. Diese Haltung führt zu einer heiteren Gelassenheit, welche gesundheitsfördernde und stärkende Kräfte im Menschen und in seinem Umfeld mobilisiert. Organisationen profitieren von Führungskräften mit einem guten „Sinn für Humor“ ebenso wie der einzelne für sich selbst.
Michael Trybek lässt seine persönlichen Erfahrungen als therapeutischer Clown ebenso einfließen, wie die neuesten Ergebnisse von Wissenschaft und Forschung, welche dem Humor eindeutig eine heilsame und stärkende Kraft zuschreiben.

„Führung ohne Humor ist lächerlich.“
[Prim. Dr. Michael Lehofer]

Zielgruppe, Inhalte und Dauer werden per E-Mail und/oder in einem tel. Vorgespräch abgestimmt.